دورکاری مفید تر و سازنده تر از کار کردنِ حضوری است - وبلاگ اخبار و رویدادها

به گزارش وبلاگ اخبار و رویدادها، بر اساس داده های منتشر شده از نتایج یک تحقیق در بریتانیا بهره وری و بازدهی دورکاری برخلاف برخی گزارش های قبلی بیشتر از انجام کار در دفتر و یا محل کار است.

به گزارش یورونیوز، دفتر آمار ملی بریتانیا با انتشار این داده ها تصریح کرده که کار از خانه می تواند مفید تر و سازنده تر از رفتن به دفتر یا محل کار باشد.

در یکی از مهم ترین بخش های گزارش دفتر آمار ملی بریتانیا آمده است که اکتبر تا دسامبر 2021 نخستین سه ماهه سال گذشته میلادی بود که در آن اندازه تولید یا خروجی به ازای هر نیروی کار بالاتر از سطح قبل از همه گیری ویروس کرونا یعنی 2.3 درصد به ثبت رسید.

در ادامه این بخش از گزارش تصریح شده است که خروجی و بازدهی کار نیز در همین دوره زمانی به ازای هر ساعت کار بالاتر از میانگین سال 2019 بوده است.

این یافته ها نشان می دهد که حتی با شیوع فراگیر سویه جهش یافته اومیکرون در میان خانواده ها، عنصر مهم بهره وری چندان تحت تاثیر کار کردن از خانه قرار نگرفته است.

نشریه کانادایی نشنال پست در مطلبی که به این گزارش اختصاص داده آنرا نوعی تخمین و ارزیابی بر اساس تولید ناخالص داخلی بریتانیا و جدیدترین آمار بازار کار در این کشور قملداد کرده و یادآور شده است که گزارش دفتر آمار ملی بریتانیا می تواند روشنگر برخی حقایق باشد اما صرفا بر اساس آن نمی توان به یک نتیجه گیری نهایی رسید.

بارت فن آرخ، استاد مطالعات بهره وری در دانشگاه منچستر در این خصوص به دیلی میل می گوید: آنچه می توانم بگویم تنها این نکته است که ما یاد گرفته ایم از خانه به گونه ای کار کنیم که از کاهش قابل توجه بهره وری جلوگیری شود.

شماری از محققان کانادایی نیز به بررسی بهره وری در میان کارمندانی پرداخته اند که پس از همه گیری بیماری کووید19 از کار در دفتر به دورکاری روی آوردند.

نتاج تحقیق این دسته از محققان کانادایی که ماه آوریل گذشته منتشر شد نشان می دهد که اغلب کارمندانی که به دورکاری شیفت کردند (حدود 90 درصد از آنها) گفته اند در خانه دست کم به مقدار قبل کارآمد هستند.

در این گزارش همچنین آمده بود: بیش از نیمی از کارمندان (58 درصد از آنها) گفته اند که تقریباً همان اندازه در هر ساعت کار می کنند که قبلا در دفتر انجام می دادند در حالی که تقریباً یک سوم کارمندان (32 درصد از آنها) بر انجام اندازه کار بیشتری در هر ساعت نسبت به قبل تاکید کرده اند.

بر اساس این گزارش تنها 10 درصد از کارمندانی که این تحقیق نزد آنها اجرا شده گفته بودند که اندازه کار کم تری در ساعت نسبت به قبل و زمانی که در دفتر یا محل کار بوده اند، انجام می دهند.

دورکاری به رغم آنکه بر اساس تحقیقات اجرا شده در بریتانیا و کانادا سبب افزایش بهره وری می شود اما به اعتقاد برخی کارشناسان ممکن است فرسودگی ناشی از کار و استرس و ناراحتی های روحی را تشدید کند.

جانت کاندیدو، موسس و مدیر گروه مشاوره ای کاندیدو در این خصوص می گوید: فکر نمی کنم باید از شرکت ها چنین انتظاری داشت که بگویند، اکنون می توانید روزی 10 ساعت در روز کار کنید، به نظرم آنها بیشتر انتظار بهره وری دارند.

تولید و بهره وری در گزارش دفتر آمار ملی بریتانیا بر اساس ارزش افزوده ناخالصی مقدار گیری شده است که از برآورد حجم کالا و خدمات تولید شده برای مصرف نهایی در یک صنعت پس از تعدیل اثر تغییرات قیمتی به دست می آید.